Документы

Работодатель с учетом требований законодательства РФ о персональных данных и законодательства РФ о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Пункт 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Политика конфиденциальности и обработки персональных данных

Настоящая Политика составлена в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ «О персональных данных», и призвана надлежащим образом урегулировать отношения, возникающие между физическим или юридическим лицом-пользователем сайта www.flexsearch.ru

Направляя свое резюме на любой электронный адрес Flex (@flexsearch.ru), Вы подтверждаете свое согласие на обработку Ваших персональных данных Flex в целях возможного дальнейшего трудоустройства. Обработка персональных данных будет осуществляться путем смешанной обработки персональных данных (сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение, использования, распространение, в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. В перечень персональных данных включается информация, содержащаяся в резюме и/или относящаяся к Вашей личности, доступная либо известная Flex.

В случае Вашего несогласия, убедительно просим Вас письменно уведомить об этом Flex.